Una de cada cinco personas jóvenes no está en empleo, educación ni formación. Son datos ofrecidos por ILOSTAT, el departamento de estadística de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta cifra muestra una realidad preocupante a la que se enfrentan millones de jóvenes en todo el mundo. YMCA se ha puesto manos a la obra, tras analizar la problemática ha desarrollado una propuesta alrededor del concepto de ‘trabajo significativo’ (meaningful work) para afrontar la problemática del desempleo juvenil.
El informe desarrollado por Y Australia, World YMCA y Deloitte Australia bajo el título «Crisis de oportunidad: la juventud navegando el ‘nuevo orden laboral» revela que muchos jóvenes enfrentan barreras significativas para ingresar al mercado laboral, incluyendo la falta de habilidades adecuadas y condiciones socioeconómicas adversas. Ante esta situación YMCA insta a una respuesta coordinada de instituciones educativas, empleadores, gobiernos y organizaciones de la sociedad civil para implementar estos estándares. Con esta nueva estrategia, de la que YMCA España es parte activa, se busca promover un cambio que permita a los jóvenes de todo el mundo alcanzar su verdadero potencial, independientemente de su origen o ubicación.
YMCA apuesta por trabajar esta problemática desde el enfoque del «Trabajo Significativo», uno de los cuatro pilares de la Visión 2030 de la asociación. Esta perspectiva pone el foco en crear, expandir y abogar por oportunidades educativas, de formación, empleo y emprendimiento que sean significativas, justas y equitativas. De este modo YMCA busca satisfacer las aspiraciones de los jóvenes de tener un trabajo que enriquezca y empodere, contribuyendo a un propósito mayor en la sociedad.
Como resultado del análisis de la situación actual, YMCA y Deloitte han creado el informe «Preparados para el futuro: reimaginando el trabajo significativo para la juventud». Esta propuesta establece doce estándares de ‘trabajo significativo’, que incluyen la salud, la inclusión, la sostenibilidad y la ética en el trabajo.
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- Acceso para descargar la infografía: Infografía Meaningful Work
