El Programa Integral de Atención a Personas Inmigrantes está dirigido a mejorar su inclusión social a través del desarrollo de acciones individuales y grupales orientadas a favorecer su acceso a los servicios sociales, al empleo y a la formación; dando cobertura a las necesidades personales y sociales, y promoviendo la igualdad y la convivencia ciudadana; facilitando además el retorno a su país de origen a aquellas personas que manifiesten su deseo y cumplan los requisitos establecidos.
Las actividades realizadas desde el área de empleo son:
- Selección, acogida y motivación de los participantes
Las personas podrán solicitar acceder al proyecto directamente o a través de derivaciones realizadas desde diferentes agentes sociales – Servicios Sociales Municipales, Servicios de empleo y otras entidades o servicios de carácter social.
Antes de su incorporación y como parte del proceso de selección de los y las participantes, se realizarán entrevistas individuales en las que se informará y explicará la metodología propuesta en el proyecto, los objetivos previstos y los compromisos que conlleva la participación en él.
- Elaboración diagnósticos sociolaborales
La intervención con el/la participante tiene su inicio con la elaboración de un diagnóstico sociolaboral a través del cual, y de manera consensuada entre participante y técnico/a referente, se conoce el nivel de empleabilidad, expectativas laborales y factores psicosociales que puedan existir e influir en el proceso de intervención.
- Elaboración de planes de intervención individualizados
El plan de intervención se realizará de forma conjunta con cada participante, ya que son ellos y ellas, de acuerdo con los aspectos analizados junto con el/la técnico/a de referencia durante el desarrollo del diagnóstico de empleabilidad, quienes deberán marcar los objetivos y metas que quiere conseguir y establecer los tiempos para su consecución.
Este plan recoge las principales líneas de actuación, objetivos y calendario de acciones a realizar, entre las que pueden incluirse acciones formativas (propias o ajenas al programa), de orientación individual, talleres grupales, autocandidaturas, intermediación en la gestión de ofertas de trabajo y dotación de aquellas herramientas que se consideren necesarias por ambas partes.
- Ejecución planes de intervención individualizados
A lo largo de la fase de ejecución del plan de intervención se trabajan en detalle diferentes aspectos, con objeto de conseguir mejorar la empleabilidad de las/los participantes, facilitar su acceso al mercado laboral y su consolidación profesional.
- Definición del objetivo profesional.
- Desarrollo de competencias personales.
- Desarrollo de competencias emocionales y sociales.
- Desarrollo de competencias para la búsqueda de empleo.
- Desarrollo de competencias en Tecnologías de la Información y Comunicación – TIC.
Impacto en los/as usuarios/as participantes:
En relación con los datos de la intervención, durante el 2023 se ha trabajado principalmente con mujeres en un 86%, con edades comprendidas entre los 20 y 61 años y pertenecientes a 15 nacionalidades diferentes. En mayor grado provenientes de países extracomunitarios, entre ellos destacan Venezuela, Colombia y Perú en América ; y los países de Nigeria y Marruecos en África.
Del total de participantes 58 en total, el 36% realiza formación de cualificación profesional y obtiene titulación acreditativa. Se produce la inserción laboral en el 56% de las participantes durante el transcurso del proyecto.
