Desde YMCA, durante el año 2024, se llevará a cabo la implementación de un Protocolo de Actuación para la Prevención y Detección de Casos de Discriminación y Violencia contra mujeres en situación de riesgo de exclusión social. Este proyecto tiene como objetivo proporcionar una respuesta integral y efectiva ante la violencia de género y la discriminación, mejorando la protección y bienestar de las mujeres más vulnerables.
El diseño del protocolo seguirá un enfoque participativo, ya que, se organizarán a lo largo del año, diversas sesiones de trabajo colaborativo, en las que trabajarán expertas en violencia de género, personal técnico y las propias mujeres participantes de los diferentes programas de YMCA. Este enfoque permitirá adaptar el protocolo a las necesidades reales de las mujeres, asegurando que los mecanismos de actuación sean prácticos, accesibles y efectivos.
Objetivos del Protocolo
El protocolo preveé:
- Prevenir la violencia y la discriminación mediante la sensibilización y formación de las mujeres, sus familias y el personal técnico.
- Detectar de manera temprana situaciones de riesgo a través de procedimientos claros y accesibles.
- Actuar de forma rápida y eficaz, proporcionando directrices para la intervención y el acompañamiento de las víctimas.
- Asegurar un seguimiento y apoyo continuo a las mujeres que hayan sufrido violencia o discriminación, garantizando que reciban los recursos necesarios para su protección y recuperación.
YMCA prevé formalizar convenios de colaboración con diversas organizaciones e instituciones especializadas en violencia de género para fortalecer el protocolo. Estas alianzas permitirán una mejor coordinación entre entidades y el acceso a recursos específicos, mejorando la respuesta ante casos de violencia y discriminación. Además, se elaborarán materiales formativos dirigidos a los técnicos/as que trabajan con mujeres en situación de riesgo social, dotándolos de herramientas y recursos para actuar con mayor eficacia.
YMCA tiene la previsión de concluir este proyecto a finales de 2024, consolidando así un marco sólido de prevención y actuación ante la discriminación y la violencia de género. Este protocolo servirá no solo para proteger a las mujeres en situación de vulnerabilidad dentro de YMCA, sino también como modelo para otras organizaciones que deseen adoptar medidas efectivas contra la violencia y la discriminación.
El proyecto está financiado por el Ministerio de Derechos Social, Consumo y Agenda 2030.
