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Los y las participantes de nuestro programa Nmarcha: itinerarios individualizados de orientación de nuestro centro de Granada han podido participar en un taller de Competencias emocionales para la búsqueda activa de empleo desde sus propias casas.
El taller, que ha durado varias jornadas, tenía como objetivo principal ayudar a los y las jóvenes usuarias del programa a descubrir y desarrollar sus competencias emocionales para la búsqueda activa de empleo, así como reforzar su confianza y autoestima para afrontar con éxito los cambios u obstáculos que esta les pueda plantear. De esta forma también aumentamos la motivación de estos y estas jóvenes y su inspiración para continuar con su búsqueda y alcanzar sus objetivos profesionales.
Durante las primeras tres jornadas del taller, se trabajaron contenidos relativos a conceptos básicos tales como la escucha activa, la asertividad, la empatía o la comunicación inclusiva, todos ellos a través de la plataforma que proporciona el grupo de Facebook del que disponen los y las participantes, utilizando para ellos diferentes actividades, infografías, encuestas y material audiovisual. La cuarta jornada estuvo dedicada a descubrir cuáles de estas competencias emocionales son más demandadas en el mercado la laboral a raíz de la pandemia que estamos viviendo, destacando la capacidad de aprendizaje, la mentalidad de crecimiento o el trabajo en equipo, sin olvidarnos del liderazgo y la empatía.
Por último, para acabar con el taller, contamos en la quinta jornada con un webinar exclusivo ofrecido por la empresa Taalenfy, donde los y las jóvenes descubrieron los sectores emergentes y la importancia de adaptarse a las nuevas tecnologías para evolucionar y poder así cubrir las necesidades que demanda el mercado laboral actualmente.
Las y los participantes agradecen en el grupo de Facebook, con sus comentarios y Me gusta en las publicaciones relativas al taller, el fácil acceso a la actividad, la importancia de los conceptos trabajados y los recursos y herramientas compartidas por las técnicas del programa.
Por su parte, las técnicas destacan la importancia de “diferenciarnos dentro del mercado laboral de otros perfiles similares al nuestro a través de estas competencias transversales que se trabajan en el programa”. Consideran que ayudar a estos y estas jóvenes a desarrollar estas competencias es vital para facilitar su inserción laboral, ayudándoles a destacar su perfil respecto al de otros profesionales. Además, añaden, no solo han trabajado competencias emocionales y transversales demandadas en el mercado laboral, sino que “nos hemos acompañado para trabajar también nuestra confianza, autoestima y amor propio, lo que nos facilita gestionar imprevistos y superar los obstáculos que la búsqueda de empleo nos hace enfrentar cada día”.
Tanto los y las participantes como las técnicas del programa quieren agradecer la participación de Taalenfy en este taller, actividad del programa Nmarcha: itinerario individualizados de orientación, que se enmarca en el Programa Operativo de Empleo Juvenil financiado por el Fondo Social Europeo, la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
