¿PARA QUÉ INCORPORAR LA IGUALDAD DE GÉNERO EN LAS EMPRESAS?

• Para atraer y retener talento diverso, accediendo a perfiles con amplio potencial, independientemente de su procedencia.

• Para potenciar la creatividad y la innovación, entendiendo y sabiendo dirigirse y adaptarse a las necesidades de su público objetivo.

• Para potenciar su reputación y valoración por parte de la sociedad, mejorando la percepción por parte de sus diferentes grupos de interés.

• Para mejorar la productividad de la empresa, ya que la satisfacción de sus empleados/as se traduce en mayor compromiso y rendimiento.

• Para favorecer la ventaja competitiva en un mercado global, gestionando adecuadamente la diversidad cultural.

• Para contribuir al cumplimiento de la Agenda 2030 y los ODS como empresa responsable y comprometida socialmente.

La empresa que incorpora el valor de la diversidad cultural como principio estratégico corporativo tiene equipos de trabajo más fuertes y es más competitiva.

Conoce QUÉ EMPRESAS forman la Red Mosaico

BENEFICIOS DE UNIRTE A LA RED MOSAICO DE EMPRESAS  

• Asesoramiento y acompañamiento personalizado.

• Formaciones para la gestión de la diversidad cultural.

• Elaboración de procedimientos prácticos.

• Herramientas TIC para facilitar la gestión en igualdad.

• Networking empresarial.

• Fortalecimiento de la RSC empresarial, visibilidad y notoriedad.

• Acceso a servicio profesional de intermediación laboral.

Una empresa sensible con la diversidad es más eficaz, productiva y con ventajas competitivas en el mercado actual

MANIFIESTO Red Mosaico

• Más información y financiadores de Red Mosaico en Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha, Castilla y León y C. de Madrid
• Más información y financiadores de Red Mosaico en C. Valenciana y Región de Murcia